01 / CAMPUS
校园招聘
规模化筛选高潜毕业生，建立高效人才漏斗，兼顾效率、公平与候选人体验。
让人才决策从经验走向数据
8000+企业服务实践
500万+真实测评样本
多场景覆盖人才全生命周期
显性 + 隐性全面识别人才素质
科学测评模型
基于冰山理论，全面理解一个人
不只关注知识与技能，更深入评估动机、价值观、人格特质与潜在能力，形成兼顾当下表现与未来发展的完整人才画像。
- 01显性能力知识、技能与经验，快速判断岗位当前胜任程度。
- 02稳定特质人格、动机与价值观，理解行为背后的长期驱动力。
- 03发展潜力学习敏锐度、认知能力与领导潜能，预测未来成长空间。
丰富应用场景
贯穿人才选、用、育、留
面向不同人才阶段提供有针对性的测评组合，帮助组织建立高效人才漏斗、清晰人才账本与可持续的人才梯队。
02 / RECRUIT
社会招聘
结合岗位胜任模型深度理解候选人特点，提升人岗匹配与招聘决策质量。
03 / INVENTORY
人才盘点
识别能力现状与潜力差异，构建组织人才地图，为梯队建设提供数据依据。
04 / PROMOTION
人才晋升
以统一标准辅助晋升与继任决策，定位发展短板并制定有针对性的培养策略。
产品矩阵
按业务问题组合测评工具
从单人测评到组织洞察，从基础素质到岗位匹配，灵活选择适合当前场景的评估方式。
岗位导向 · 人岗匹配
综合岗位测评
组合人格、能力、动机与岗位胜任力指标，为招聘筛选和岗位配置提供完整依据。
全面评估多维考察候选人的能力、特质与潜能优势。
岗位匹配依据岗位标准生成直观匹配结论与风险提示。
团队角色理解候选人在团队中的自然角色和协作方式。
管理建议输出可直接用于面试、入职与培养的行动建议。
人才地图 · 梯队建设
企业人才盘点
统一盘点标准，识别关键岗位人才现状与高潜群体，支撑继任与人才梯队规划。
九宫格盘点结合绩效与潜力，快速形成组织人才分布。
高潜识别从学习敏锐度与领导潜能发现未来骨干。
组织对标横向比较团队与序列，定位结构性能力差距。
发展计划让盘点结果自然衔接人才培养与岗位历练。
能力诊断 · 成长发展
员工能力测评
围绕通用能力、专业能力与领导力，明确个人优势和发展重点，提升培养投入产出。
能力雷达清晰呈现个人与岗位标准之间的差距。
领导力评估识别关键领导行为和未来发展方向。
团队诊断聚合团队数据，发现共同优势与能力短板。
学习建议匹配个性化发展行动与训练主题。
内在驱动 · 保留激励
职业动机测试
理解员工真正看重的工作回报、环境与发展方式，为激励、保留和职业发展提供依据。
动机画像识别成就、影响、稳定与自主等核心驱动力。
文化适配判断个人期待与组织环境之间的契合程度。
保留风险提前发现可能影响敬业与留任的关键因素。
沟通策略为管理者提供更有针对性的激励建议。
产品效用
让测评结果进入业务流程，真正改善人才决策
40%雇员质量提升
60%招聘时间减少
24%用工成本降低
98%客观公平
96%测评满意度
91%测试完成率
精准招聘团队诊断人才发展组织激活为您带来的价值
从个人洞察，走向组织效能
测评不是一份孤立报告。通过个人、岗位、团队与组织多层数据联动，为人才管理提供更连续的判断依据。
精准招聘全方位理解候选人，提升人岗匹配。
促进认知看见员工特点与能力发展趋势。
辅助决策支持选、用、育、留关键人才决策。
激活组织识别高潜人才，推动人才与组织共成长。
行业实践
适配多元组织与岗位
结合行业人才特点与岗位要求，灵活配置测评维度，让通用方法落到真实业务场景。
IT 互联网
先进制造
消费零售
金融服务
教育培训
专业服务
新能源
医疗健康
央国企
电子商务
建筑地产
连锁服务
JZ MBTI 合作企业
我们的合作伙伴
以下为 enterprise.jzmbti.com 展示的部分合作企业，覆盖互联网、消费、教育与专业服务等行业，帮助你快速了解 JZ MBTI 的行业适配范围。
以上 Logo 取自 JZ MBTI 企业站的合作企业展示，仅用于信息介绍；具体合作关系以 JZ MBTI 官方与相关企业的正式文件为准。
准备好看见组织中的人才潜力了吗？
从一个真实业务场景开始，体验完整的人才测评、数据分析与决策支持流程。
由企业服务顾问为您提供专业咨询
